達州市財政局 達州市地方稅務(wù)局 達州市殘疾人聯(lián)合會關(guān)于申報繳納2015年度殘疾人就業(yè)保障金的通告
根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》、《四川省<中華人民共和國殘疾人保障法>實施辦法》、《四川省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實施辦法》等相關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)申報繳納2015年度殘疾人就業(yè)保障金的有關(guān)事項通告如下：
一、征收范圍
凡在達州市行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位（以下簡稱“用人單位”），均應(yīng)按《實施辦法》的要求進行申報繳納。
二、繳納標準
用人單位應(yīng)按不低于本單位在職職工總數(shù)1.6%的比例安排殘疾人就業(yè)；未達到規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)的，應(yīng)按照年度差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納保障金。保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.6%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。
三、征收單位
保障金由用人單位所在地的同級地方稅務(wù)機關(guān)負責征收。
四、征繳時限
1.未安置殘疾人的單位征繳時限：一般按月申報繳納。
2.已安置殘疾人的單位征繳時限：應(yīng)于2016年7月1日至12月31日向稅務(wù)機關(guān)申報繳納保障金。
對逾期不繳納殘疾人就業(yè)保障金的用人單位，按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，由稅務(wù)機關(guān)提交財政部門，由財政部門予以警告，責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除追繳欠繳數(shù)額外，并自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。
五、年審申報
已安置殘疾人的用人單位須于本通告發(fā)布之日起至5月31日向同級殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申報，同時提交以下資料：
1.《四川省用人單位在崗殘疾職工登記表》（此表可在達州市殘疾人聯(lián)合會門戶網(wǎng)站的“下載中心”欄目下載）；
2.第二代《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至8級）原件和復(fù)印件；
3.依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動合同書（服務(wù)協(xié)議）原件和復(fù)印件；
4.殘疾人職工上年6月、12月兩個月份的工資發(fā)放表復(fù)印件；
5.殘疾人職工的社會養(yǎng)老保險證明原件。
未在規(guī)定時限申報的，視為未安排殘疾人就業(yè)。
六、申報程序
用人單位在向稅務(wù)機關(guān)申報繳納時，應(yīng)提供真實準確的本單位在職職工人數(shù)（季節(jié)性用工應(yīng)當折算為年平均用工人數(shù)；以勞務(wù)派遣用工的，計入派遣單位在職職工數(shù)）、在職職工年平均工資數(shù)；安排殘疾人的，應(yīng)同時出具同級殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)審定的《四川省用人單位安排殘疾人就業(yè)情況審核確認書》等信息，稅務(wù)機關(guān)根據(jù)用人單位申報的資料，核定應(yīng)當繳納的保障金，并向用人單位開具稅收票證。
七、減免政策
在工商部門登記注冊的小微企業(yè)，安排殘疾人就業(yè)人數(shù)未達到在職職工總數(shù)的1.6%，且在職職工總數(shù)在20人以下（含20人）的，自工商登記注冊之日起免征3年殘疾人就業(yè)保障金；用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失，可以申請減免或者緩繳保障金。
申請減免緩繳保障金的用人單位須向同級稅務(wù)機關(guān)進行申報，確認減免金額。
特此公告
達州市財政局
達州市地方稅務(wù)局
達州市殘疾人聯(lián)合會
2016年4月29日
一、征收范圍
凡在達州市行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位（以下簡稱“用人單位”），均應(yīng)按《實施辦法》的要求進行申報繳納。
二、繳納標準
用人單位應(yīng)按不低于本單位在職職工總數(shù)1.6%的比例安排殘疾人就業(yè)；未達到規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)的，應(yīng)按照年度差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納保障金。保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.6%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。
三、征收單位
保障金由用人單位所在地的同級地方稅務(wù)機關(guān)負責征收。
四、征繳時限
1.未安置殘疾人的單位征繳時限：一般按月申報繳納。
2.已安置殘疾人的單位征繳時限：應(yīng)于2016年7月1日至12月31日向稅務(wù)機關(guān)申報繳納保障金。
對逾期不繳納殘疾人就業(yè)保障金的用人單位，按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，由稅務(wù)機關(guān)提交財政部門，由財政部門予以警告，責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除追繳欠繳數(shù)額外，并自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。
五、年審申報
已安置殘疾人的用人單位須于本通告發(fā)布之日起至5月31日向同級殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申報，同時提交以下資料：
1.《四川省用人單位在崗殘疾職工登記表》（此表可在達州市殘疾人聯(lián)合會門戶網(wǎng)站的“下載中心”欄目下載）；
2.第二代《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至8級）原件和復(fù)印件；
3.依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動合同書（服務(wù)協(xié)議）原件和復(fù)印件；
4.殘疾人職工上年6月、12月兩個月份的工資發(fā)放表復(fù)印件；
5.殘疾人職工的社會養(yǎng)老保險證明原件。
未在規(guī)定時限申報的，視為未安排殘疾人就業(yè)。
六、申報程序
用人單位在向稅務(wù)機關(guān)申報繳納時，應(yīng)提供真實準確的本單位在職職工人數(shù)（季節(jié)性用工應(yīng)當折算為年平均用工人數(shù)；以勞務(wù)派遣用工的，計入派遣單位在職職工數(shù)）、在職職工年平均工資數(shù)；安排殘疾人的，應(yīng)同時出具同級殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)審定的《四川省用人單位安排殘疾人就業(yè)情況審核確認書》等信息，稅務(wù)機關(guān)根據(jù)用人單位申報的資料，核定應(yīng)當繳納的保障金，并向用人單位開具稅收票證。
七、減免政策
在工商部門登記注冊的小微企業(yè)，安排殘疾人就業(yè)人數(shù)未達到在職職工總數(shù)的1.6%，且在職職工總數(shù)在20人以下（含20人）的，自工商登記注冊之日起免征3年殘疾人就業(yè)保障金；用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失，可以申請減免或者緩繳保障金。
申請減免緩繳保障金的用人單位須向同級稅務(wù)機關(guān)進行申報，確認減免金額。
特此公告
達州市財政局
達州市地方稅務(wù)局
達州市殘疾人聯(lián)合會
2016年4月29日
