實(shí)習(xí)生=廉價(jià)勞動(dòng)力？
實(shí)習(xí)生普遍待遇比正式員工待遇低，所以就決定了他們?cè)诠舅鶇⑴c的價(jià)值也低廉嗎？
那么，企業(yè)為什么需要招聘實(shí)習(xí)生？
實(shí)習(xí)生具有非常巨大的發(fā)展?jié)摿?。人家都說(shuō)應(yīng)屆生是一張白紙，那么實(shí)習(xí)生就是白紙之前的原材料。相比我們這些「老油條」而言，他們更具有可塑性以及發(fā)展的潛力，毫無(wú)疑問(wèn)企業(yè)甚至社會(huì)的未來(lái)是他們的。
招聘實(shí)習(xí)生對(duì)于企業(yè)而言會(huì)是是很好的口碑效應(yīng)。當(dāng)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)完一段時(shí)間回到學(xué)校，他們會(huì)將在本公司實(shí)習(xí)的情況和學(xué)校的同學(xué)、老師、朋友分享，那么本公司的情況將會(huì)暴露無(wú)疑。
實(shí)習(xí)生更像是第三方。實(shí)習(xí)生因?yàn)檫€不完全是團(tuán)隊(duì)的一分子，同時(shí)年輕的他們更能勇敢的提出團(tuán)隊(duì)的問(wèn)題，即便有可能這些意見(jiàn)和建議在我們看來(lái)或許非常主觀以及未成熟。
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