裝配生產(chǎn)主管簡(jiǎn)歷范文
求職意向 | |
最近工作過(guò)的職位: | 裝配生產(chǎn)主管,廣告設(shè)計(jì)制作,人事培訓(xùn) |
期望崗位性質(zhì): | 全職 |
期望工作地: | 陜西省/西安市 |
期望月薪: | 3000~5000元/月 |
期望從事的崗位: | 廣告設(shè)計(jì),設(shè)備維修安裝人員,員工培訓(xùn)與發(fā)展主管,物流專員/助理,生產(chǎn)管理/車間主任,攝影記者 |
期望從事的行業(yè): | 貿(mào)易/進(jìn)出口,廣告/市場(chǎng)推廣,影視/媒體/藝術(shù)/出版,教育/培訓(xùn),航天/航空 |
技能特長(zhǎng) | |
技能特長(zhǎng): |
在校學(xué)生會(huì)外聯(lián)生涯,培養(yǎng)了較強(qiáng)的組織能力,協(xié)調(diào)能力。 能夠較熟練地使用Photoshop,也做過(guò)攝影后期,廣告設(shè)計(jì)。同時(shí)積累了一定的團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)。 從基層起步到生產(chǎn)管理。 工作期間有多次機(jī)會(huì)出差,接觸各類客戶。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 |
教育經(jīng)歷 | |
西安航空學(xué)院 (大專) | |
起止年月: | 2011年9月至2014年7月 |
學(xué)校名稱: | 西安航空學(xué)院 |
專業(yè)名稱: | 機(jī)電設(shè)備 |
獲得學(xué)歷: | 大專 |
工作經(jīng)歷 | |
成都立航科技有限公司 - 生產(chǎn)主管 | |
起止日期: | 2013年12月至2016年4月 |
企業(yè)名稱: | 成都立航科技有限公司 |
從事職位: | 生產(chǎn)主管 |
業(yè)績(jī)表現(xiàn): | 2013年末入職實(shí)習(xí),公司培訓(xùn)。2014年初跟隨師父上手工作。2014年5月份開(kāi)始獨(dú)立工作。帶新人上項(xiàng)目,師父指導(dǎo)。2015年帶領(lǐng)小組獨(dú)立上項(xiàng)目。 工作期間參加人事方面培訓(xùn),保密方面培訓(xùn)。 |
企業(yè)介紹: | 成都立航科技有限公司是專業(yè)設(shè)計(jì)、制造和銷售軍用和民用航空機(jī)電設(shè)備產(chǎn)品的高科技民營(yíng)企業(yè),產(chǎn)品主要包括:航空機(jī)載產(chǎn)品、航空地面保障設(shè)備、特設(shè)專用設(shè)備、航電測(cè)試及非標(biāo)試驗(yàn)設(shè)備和工裝。 |
莫高廣告設(shè)計(jì)工作室 - 平面設(shè)計(jì) | |
起止日期: | 2016年4月至2016年9月 |
企業(yè)名稱: | 莫高廣告設(shè)計(jì)工作室 |
從事職位: | 平面設(shè)計(jì) |
業(yè)績(jī)表現(xiàn): | |
企業(yè)介紹: | 莫高廣告設(shè)計(jì)工作室是一家集品牌策劃、 創(chuàng)意設(shè)計(jì)、 執(zhí)行為一體的綜合性廣告公司。 莫高根植于本土化優(yōu)勢(shì)和國(guó)際化的視野, 作品多次獲得國(guó)內(nèi)外大獎(jiǎng), 在同業(yè)界中享有盛名 。 |
培訓(xùn)經(jīng)歷 | |
成都立航科技有限公司 - 保密教育培訓(xùn) | |
起止日期: | 2014年2月至2014年3月 |
培訓(xùn)機(jī)構(gòu): | 成都立航科技有限公司 |
培訓(xùn)課程: | 保密教育培訓(xùn) |
培訓(xùn)描述: | 保密基礎(chǔ)知識(shí),涉密載體保密管理,計(jì)算機(jī)、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)保密管理,通信及辦公自動(dòng)化設(shè)備保密管理,信息公開(kāi)保密管理,國(guó)家保密法相關(guān)內(nèi)容,安全保密管理概念及組織機(jī)構(gòu)安全保密管理,信息安全管理的組織機(jī)構(gòu),職責(zé)及機(jī)制,涉密信息系統(tǒng)信息安全保密管理的組織結(jié)構(gòu)細(xì)則,等等。 |
成都立航科技有限公司 - 人事管理 | |
起止日期: | 2015年2月至2015年3月 |
培訓(xùn)機(jī)構(gòu): | 成都立航科技有限公司 |
培訓(xùn)課程: | 人事管理 |
培訓(xùn)描述: | 根據(jù)不同時(shí)期、不同階段的發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計(jì)劃地對(duì)本企業(yè)人力和資源進(jìn)行合理配置。通過(guò)對(duì)單位中各階層員工的招聘、培訓(xùn)、聘用、考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過(guò)程,充分調(diào)動(dòng)員工地積極性,發(fā)揮員工的內(nèi)在潛能,為單位創(chuàng)造價(jià)值,確保單位戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) |
職業(yè)技能中心 - 無(wú)線電調(diào)試 | |
起止日期: | 2012年3月至2012年5月 |
培訓(xùn)機(jī)構(gòu): | 職業(yè)技能中心 |
培訓(xùn)課程: | 無(wú)線電調(diào)試 |
培訓(xùn)描述: |
下一條:
機(jī)電工程師建立了這么寫