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達州事業(yè)單位考試真題
2015年四川達州事業(yè)單位考試真題
一、判斷題（共28小題。每小題1分。共28分。下列各題中，你認為正確的請在答題卡上對應(yīng)題號后選“√”，錯誤的選“×”。全部選“√”或全部選“×”均記為0分。）
1.第二次核安全峰會2012年3月26日至27日在韓國首都首爾舉行，國家主席胡錦濤與來自50多個國家的領(lǐng)導人或代表以及聯(lián)合國、歐盟、國際原子能機構(gòu)、國際刑警組織的負責人共同出席峰會。（）
【答案】√
【題型】時政
【考點】核安全峰會
【解析】略
2.2012年我國經(jīng)濟社會工作任務(wù)繁重，涉及許多方面和領(lǐng)域，概括講就是“穩(wěn)增長、控物價、調(diào)結(jié)構(gòu)”。（）
【答案】×
【題型】經(jīng)濟
【考點】經(jīng)濟計劃
【解析】2012年我國經(jīng)濟社會工作任務(wù)繁重，涉及許多方面和領(lǐng)域，概括起來講，就是“穩(wěn)增長、控物價、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、抓改革、促和諧”。題干所述不全面。
3.全面深化改革開放，要更加重視改革頂層設(shè)計和總體規(guī)劃，大力推進經(jīng)濟體制改革，積極穩(wěn)妥地推進政治體制改革，加快推進文化體制、社會體制改革，不斷完善社會主義市場經(jīng)濟體制，擴大社會主義民主，完善社會主義法制，使上層建筑更加適應(yīng)經(jīng)濟基礎(chǔ)發(fā)展變化，為科學發(fā)展提供有力保障。（）
【答案】√
【題型】時政
【考點】重要文件
【解析】溫家寶總理在2011年政府工作報告中指出，我們要全面深化改革開放。更加重視改革頂層設(shè)計和總體規(guī)劃，大力推進經(jīng)濟體制改革，積極穩(wěn)妥地推進政治體制改革，加快推進文化體制、社會體制改革，不斷完善社會主義市場經(jīng)濟體制，擴大社會主義民主，完善社會主義法制，使上層建筑更加適應(yīng)經(jīng)濟基礎(chǔ)發(fā)展變化，為科學發(fā)展提供有力保障。
4.公文寫作忌直截了當，用語要含蓄委婉。（）
【答案】×
【題型】公文
【考點】公文寫作
【解析】根據(jù)《國家行政機關(guān)公文處理辦法》第25條第2項的規(guī)定，草擬公文應(yīng)當做到：情況確實，觀點明確，表述準確，結(jié)構(gòu)嚴謹，條理清楚，直述不曲，字詞規(guī)范，標點正確，篇幅力求簡短。因此題干所述“含蓄委婉”是錯誤的。
5.因山體滑坡，鐵路中斷，××鐵路局用決定告知乘客當日火車延誤。（）
【答案】×
【題型】公文
【考點】公文種類
【解析】根據(jù)《國家行政機關(guān)公文處理辦法》第9條的規(guī)定，決定適用于對重要事項或者重大行動做出安排，獎懲有關(guān)單位及人員，變更或者撤銷下級機關(guān)不適當?shù)臎Q定事項。通告適用于公布社會各有關(guān)方面應(yīng)當遵守或者周知的事項。題干中屬于公布消息使乘客周知的情況，應(yīng)使用通告。
6.根據(jù)不同情況選用不同類型標題，但應(yīng)該盡可能點明公文中心，即題目明旨。（）
【答案】√
【題型】公文
【考點】公文寫作
【解析】《國家行政機關(guān)公文處理辦法》第10條第6項規(guī)定，公文標題應(yīng)當準確簡要地概括公文的主要內(nèi)容并標明公文種類，一般應(yīng)當標明發(fā)文機關(guān)。因此題目明旨的說法正確。 7.公文中的請示需同時應(yīng)送其他機關(guān)并應(yīng)用抄送形式。（）
【答案】√
【題型】公文
【考點】請示
【解析】《國家行政機關(guān)公文處理辦法》規(guī)定，“請示”應(yīng)當一文一事；一般只寫一個主送機關(guān)，需要同時送其他機關(guān)的，應(yīng)當用抄送形式，但不得抄送其下級機關(guān)。
8.××省統(tǒng)計局轉(zhuǎn)發(fā)××市統(tǒng)計局《關(guān)于發(fā)揮統(tǒng)計工作監(jiān)督作用的報告》的通知。（）
【答案】×
【題型】公文
【考點】統(tǒng)治
【解析】轉(zhuǎn)發(fā)的對象應(yīng)是上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，因此省局轉(zhuǎn)發(fā)市局的公文是不符合規(guī)定的。
9.有時候，在公文中使用模糊性語言，能真實反映作者對客觀世界認識的模糊性。（）
【答案】×
【題型】公文
【考點】公文語言
【解析】《國家行政機關(guān)公文處理辦法》第25條第2項規(guī)定，草擬公文應(yīng)當做到：情況確實，觀點明確，表述準確，結(jié)構(gòu)嚴謹，條理清楚，直述不曲，字詞規(guī)范，標點正確，篇幅力求簡短。模糊性語言是公文所禁用的。
10. 1945年抗戰(zhàn)勝利后，中國共產(chǎn)黨與國民黨進行了重慶談判，雙方簽署了《重慶協(xié)定》，使國民黨被迫承認和平建國的基本方針。（）
【答案】×
【題型】歷史
【考點】近現(xiàn)代史
【解析】抗戰(zhàn)勝利后，中國共產(chǎn)黨以毛澤東、周恩來、王若飛為代表，赴重慶與國民黨進行了和平談判。1945年10月10日，國共雙方代表在重慶簽訂了《政府與中共代表會談紀要》，即“雙十協(xié)定”。國民黨政府接受中共提出的和平建國的基本方針。雙方協(xié)議“必須共同努力，以和平、民主、團結(jié)、統(tǒng)一為基礎(chǔ)” ，“長期合作，堅決避免內(nèi)戰(zhàn)，建設(shè)獨立、自由和富強的新中國” 。雙方還確定召開各黨派代表及無黨派人士參加的政治協(xié)商會議，共商和平建國大計。題干所說《重慶協(xié)定》的提法是不準確的。
11. 四川濕地資源較為豐富，面積大于100公頃的濕地共有961個。（）
【答案】×
【題型】省情
【考點】地理
【解析】據(jù)統(tǒng)計，四川省內(nèi)面積大于100公頃的濕地有516個，總面積9617平方公里。
12. 到2020年，生產(chǎn)總值力爭達到47000億元是四川經(jīng)濟社會發(fā)展目標的第三步。（）
【答案】√
【題型】時政
【考點】十七大
【解析】根據(jù)黨的十七大提出的全面建設(shè)小康社會的要求，四川省提出了經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)三步走的目標：第一步，到2010年，全省生產(chǎn)總值力爭達到15000億元，人均生產(chǎn)總值達到18000元左右；第二步，到2015年，生產(chǎn)總值力爭達到26000億元，人均生產(chǎn)總值達到31000元左右；第三步，到2020年，生產(chǎn)總值力爭達到47000億元，人均生產(chǎn)總值達到55000元左右，實現(xiàn)人均生產(chǎn)總值比2000年翻兩番以上，接近或達到當年全國水平。到2020年，把四川省建設(shè)成為工業(yè)化基本實現(xiàn)、綜合實力顯著增強、人民生活明顯改善的富裕四川、和諧四川、文明四川、開放四川、生態(tài)四川。
13. 道德以是與非、對與錯、美與丑、真理與謬誤為標準評價人們的行為。（）
【答案】√
【題型】道德
【考點】道德
【解析】所謂道德評價，是指人們根據(jù)一定社會或階級的道德原則和道德規(guī)范，通過社會輿論、內(nèi)心信念、傳統(tǒng)習慣等方式，對個人或群體的行為所作出的是非善惡的價值判斷。道德評價的實質(zhì)，在于通過對人們的行為進行道德上的善惡判斷，向人們傳遞關(guān)于其行為價值的特殊信息，使他們感受到道德上的譴責或贊許，自覺地調(diào)整自己。
14. 有了社會主義道德的先進性要求的約束，普通群眾就有了一條準繩，道德修養(yǎng)的提高也有了一個扎實的基礎(chǔ)。（）
【答案】×
【題型】社會主義道德
【考點】社會主義道德
【解析】要搞好道德建設(shè)，不僅要認識到社會主義道德建設(shè)的重要性和緊迫性，而且要遵循社會主義道德建設(shè)的基本規(guī)律，必須把先進性要求與廣泛性要求有機地統(tǒng)一起來。在社會主義道德建設(shè)中，廣泛性要求是先進性要求的基礎(chǔ)，先進性要求以廣泛性要求為導向，兩者是辯證統(tǒng)一的關(guān)系。沒有廣泛性要求，就難以在全社會形成為人們普遍接受的共同理想人格和道德觀念，先進性要求就會失去基礎(chǔ)。廣泛性要求是社會主義道德建設(shè)的一條“底線”。有了這條“底線”的約束，普通群眾就有了一條準繩，向“先進性”提高也有了一個扎實的基礎(chǔ)。
15. 愛社會主義既是社會主義道德建設(shè)的一項基本要求，又是一條政治規(guī)范，是愛祖國愛人民的具體體現(xiàn)。（）
【答案】√
【題型】愛國主義
【考點】愛國主義
【解析】愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義是公民道德建設(shè)的基本要求。目前，國家和人民的最大利益就集中體現(xiàn)在社會主義制度上。愛社會主義明確了社會主義條件下公德要求的社會價值選擇。它從本質(zhì)上反映了國家和民族的方向和前途，體現(xiàn)了人民的根本利益。在現(xiàn)階段，我國各族人民的共同理想，就是建設(shè)有中國特色的社會主義，把我國建設(shè)成為富強、民主、文明、和諧的社會主義國家。愛社會主義，既是社會主義道德建設(shè)的一項基本要求，又是一條政治規(guī)范，是愛祖國、愛人民的具體體現(xiàn)。每一個公民，都要牢固樹立堅定地跟共產(chǎn)黨走社會主義道路的堅定信心，增強對改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的信心，增強對黨和政府的信任。
16. 誠實守信既是個人與社會、個人與個人之間的相互關(guān)系的基礎(chǔ)性道德規(guī)范，又是建立和規(guī)范社會主義市場經(jīng)濟秩序的重要保證。（）
【答案】√
【題型】道德
【考點】誠實守信
【解析】誠實守信，就是要求人們忠誠老實，誠懇待人，有信無欺，信守諾言，取信于人，說老實話，做老實事，當老實人，尊重和忠實于自己的職業(yè)，把實事求是、襟懷坦白、言行一致、表里如一作為自己的準則。誠信是一切道德的基礎(chǔ)和根本，是人之為人的最重要的品德。誠實守信既是個人與社會、個人與個人之間的相互關(guān)系的基礎(chǔ)性道德規(guī)范，又是建立和規(guī)范社會主義市場經(jīng)濟秩序的重要保證?！罢\信”道德規(guī)范既是市場經(jīng)濟領(lǐng)域中基礎(chǔ)性的行為規(guī)范，也是確保社會主義市場經(jīng)濟健康發(fā)展的重要前提。
17. 事業(yè)單位人事制度改革要求做到“分類科學”，就是建立符合各類事業(yè)單位各層次的職責任務(wù)，建立分級分類的管理體系。（）
【答案】√
【題型】事業(yè)單位
【考點】事業(yè)單位改革
【解析】《關(guān)于分類推進事業(yè)單位改革的指導意見》要求，要以轉(zhuǎn)換用人機制和搞活用人制度為核心，以健全聘用制度和崗位管理制度為重點，建立權(quán)責清晰、分類科學、機制靈活、監(jiān)管有力的事業(yè)單位人事管理制度。其中，“分類科學”，就是建立符合各類事業(yè)單位特點，符合各類人才成長規(guī)律，符合各類崗位要求的管理制度，明確各個管理層次的職責任務(wù)，確立分級分類的管理體系。
18. 事業(yè)單位的管理崗位是指承擔管理任務(wù)的工作崗位，事業(yè)單位擔任黨政領(lǐng)導工作的負責人不屬于這個崗位。（）
【答案】×
【題型】事業(yè)單位
【考點】事業(yè)單位
【解析】根據(jù)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》的規(guī)定，事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別。管理崗位指擔負領(lǐng)導職責或管理任務(wù)的工作崗位。管理崗位的設(shè)置要適應(yīng)增強單位運轉(zhuǎn)效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。事業(yè)單位中擔任黨政領(lǐng)導職務(wù)的負責人當然屬于管理崗位。
19. 事業(yè)單位人事爭議仲裁機構(gòu)既要受理事業(yè)單位與職工之間發(fā)生的人事爭議，也要受理軍隊聘用單位與文職人員之間發(fā)生的人事爭議。（）
【答案】×
【題型】事業(yè)單位
【考點】事業(yè)單位
【解析】《人事爭議處理規(guī)定》規(guī)定，軍隊聘用單位與文職人員的人事爭議，一般由聘用單位所在地的縣（市、區(qū)、旗）人事爭議仲裁委員會處理，其中師級聘用單位與文職人員的人事爭議，由所在地的地（市、州、盟）、副省級市人事爭議仲裁委員會處理，軍級以上聘用單位與文職人員的人事爭議由所在地的?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）人事爭議仲裁委員會處理。而非由事業(yè)單位人事爭議仲裁機構(gòu)受理。故本題說法錯誤。
20. 事業(yè)單位以社會主義公益為主要發(fā)展取向，不考慮經(jīng)濟效益。（）
【答案】×
【題型】事業(yè)單位
【考點】事業(yè)單位
【解析】事業(yè)單位以社會主義公益為主要發(fā)展取向的說法是正確的，但后半句不考慮經(jīng)濟效益在現(xiàn)階段則不確切?！蛾P(guān)于分類推進事業(yè)單位改革的指導意見》指出，按照社會功能將現(xiàn)有事業(yè)單位劃分為承擔行政職能、從事生產(chǎn)經(jīng)營活動和從事公益服務(wù)三個類別。對承擔行政職能的，逐步將其行政職能劃歸行政機構(gòu)或轉(zhuǎn)為行政機構(gòu)；對從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的，逐步將其轉(zhuǎn)為企業(yè)；對從事公益服務(wù)的，繼續(xù)將其保留在事業(yè)單位序列，強化其公益屬性。今后，不再批準設(shè)立承擔行政職能的事業(yè)單位和從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的事業(yè)單位。因此，不考慮經(jīng)濟效益的說法過于絕對。
21. 事業(yè)單位人事爭議處理工作渠道主要有三種，即人事爭議協(xié)商、人事爭議調(diào)解、人事爭議仲裁。（）
【答案】×
【題型】事業(yè)單位
【考點】事業(yè)單位
【解析】人力資源和社會保障部發(fā)布的《人事爭議處理規(guī)定》指出，人事爭議發(fā)生后，當事人可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向主管部門申請調(diào)解，其中軍隊聘用單位與文職人員的人事爭議，可以向聘用單位的上一級單位申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，可以向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可以直接向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。因此，事業(yè)單位人事爭議處理工作渠道主要有四種，即人事爭議協(xié)商、人事爭議調(diào)解、人事爭議仲裁和人事爭議訴訟。
22. 聘用制度是事業(yè)單位一項基本的用人制度，用人單位擁有很大的人事管理權(quán)，這就要求所有職工都必須遵守聘用單位的規(guī)章制度，無條件服從單位的人事安排，明確自己的義務(wù)和權(quán)利。（）
【答案】×
【題型】事業(yè)單位
【考點】聘用制度
【解析】《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》指出，事業(yè)單位聘用制是指事業(yè)單位與工作人員通過簽訂聘用合同，確定雙方聘用關(guān)系，明確雙方責任、權(quán)利、義務(wù)的一種人事管理制度。因此，無條件服從單位的人事安排的說法是不正確的。
23. 法律對社會關(guān)系的調(diào)整，是通過強制和懲罰來實現(xiàn)的。（）
【答案】×
【題型】法律
【考點】法律關(guān)系調(diào)整
【解析】法律對社會關(guān)系的調(diào)整，主要是通過確定權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系來實現(xiàn)的。
24. 相鄰權(quán)人有權(quán)按照合同的約定，利用他人的不動產(chǎn)，以提高自己的不動產(chǎn)的效益。（）
【答案】×
【題型】法律
【考點】相鄰權(quán)人
【解析】《物權(quán)法》第156條規(guī)定，地役權(quán)人有權(quán)按照合同約定，利用他人的不動產(chǎn)，以提高自己的不動產(chǎn)的效益。該法第84條規(guī)定：“不動產(chǎn)的相鄰權(quán)利人應(yīng)當按照有利生產(chǎn)、方便生活、團結(jié)互助、公平合理的原則，正確處理相鄰關(guān)系 。”因此，題干相鄰權(quán)人的表述有誤。
25. 憲法規(guī)定，全國人大和全國人大常委會有監(jiān)督憲法實施的權(quán)力。（）
【答案】√
【題型】憲法
【考點】國家機構(gòu)
【解析】《憲法》第62條規(guī)定，全國人民代表大會有權(quán)修改憲法，監(jiān)督憲法的實施；《憲法》第67條規(guī)定，全國人民代表大會常務(wù)委員有權(quán)解釋憲法，監(jiān)督憲法的實施。
26. 罪責自負、主觀與客觀相統(tǒng)一、懲辦與寬大相結(jié)合，是我國刑法明文規(guī)定的三項基本原則。（）
【答案】×
【題型】刑法
【考點】刑法基本法則
【解析】我國《刑法》明文規(guī)定的三項基本原則包括：罪刑法定原則、適用法律面前人人平等原則和罪責刑相適應(yīng)原則。
27. 地方規(guī)章是地方政府制定的，因此是行政法的淵源；而地方性法規(guī)是地方人大制定的，不是行政法的淵源。（）
【答案】×
【題型】行政法
【考點】行政法淵源
【解析】我國行政法的淵源主要有：①憲法；②法律，僅指全國人大制定的基本法律和全國人大常委會制定的一般法律，效力僅次于憲法；③行政法規(guī)和規(guī)章，行政法規(guī)由國務(wù)院制定，規(guī)章的制定主體是國務(wù)院各部委、省級人民政府、省會所在地的市政府和較大的市的人民政府；④地方性法規(guī)，制定主體是省、自治區(qū)、直轄市以及省、自治區(qū)人民政府所在地的市和經(jīng)國務(wù)院批準的較大的市的人大及人大常委會；⑤自治條例、單行條例，民族自治地區(qū)的人大及人大常委會；⑥國際條約；⑦其他規(guī)范性文件。
28. 制定、修改或者決定有直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項的方案和意見，用人單位應(yīng)當與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。（）
【答案】√
【題型】勞動合同法
【考點】勞動合同法
【解析】《勞動合同法》第4條第2款規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。
二、單項選擇題（共27小題，每小題1分，共27分，每小題只有一個選項是正確的。請在答題卡上對應(yīng)題號后選擇你認為正確的選項。）
1.博鰲亞洲論壇2012年年會4月1日至3日在中國海南省博鰲隆重舉行，主題是“（）”。
A. 尋求變革與轉(zhuǎn)型
B. 創(chuàng)新與亞洲的可持續(xù)發(fā)展
C. 探究世界經(jīng)濟不確定性的根源
D. 變革世界中的亞洲：邁向健康與可持續(xù)發(fā)展
【答案】D
【題型】時政
【考點】重要會議
【解析】博鰲亞洲論壇2012年年會于4月1日至3日在中國海南博鰲召開，主題為：“變革世界中的亞洲：邁向健康與可持續(xù)發(fā)展”。
2.根據(jù)全球貿(mào)易預警組織近期公布的數(shù)據(jù)顯示，（）是全球受貿(mào)易保護措施傷害最重的國家。
A. 中國B. 朝鮮
C. 伊朗D. 敘利亞
【答案】A
【題型】時政
【考點】重要報告
【解析】商務(wù)部副部長鐘山在2012年舉行的“2012中國外貿(mào)形勢報告會”上表示，我國已經(jīng)連續(xù)17年成為遭遇貿(mào)易摩擦最多的國家，而且貿(mào)易摩擦形式不斷地翻新，涉及的產(chǎn)業(yè)不斷擴大，發(fā)起的國別也不斷地增加。根據(jù)全球貿(mào)易預警組織日前公布的數(shù)據(jù)顯示，中國是全球受貿(mào)易保護措施傷害最重的國家。
3.今年是雷鋒同志逝世50周年，今年3月5日也是毛澤東同志題詞號召“向雷鋒同志學習”（）周年。
A. 50B. 49
C. 48D. 45
【答案】B
【題型】時政
【考點】時政
【解析】2012年是雷鋒同志因公殉職50周年，也是毛澤東同志“向雷鋒同志學習”題詞發(fā)表49周年。
4.我國當前堅持把（）作為經(jīng)濟社會發(fā)展的優(yōu)先目標。
A. 增加就業(yè)B. 扶貧濟困
C. 改善民生D. 協(xié)調(diào)發(fā)展
【答案】A
【題型】時政
【考點】重要會議
【解析】2012年1月24日，國務(wù)院同意并批轉(zhuǎn)《關(guān)于批轉(zhuǎn)促進就業(yè)規(guī)劃（2011-2015年）的通知》，這是我國首部由國務(wù)院批轉(zhuǎn)的促進就業(yè)專項規(guī)劃。《規(guī)劃》確定了“十二五”時期我國促進就業(yè)的指導思想、基本原則和發(fā)展目標，明確“就業(yè)優(yōu)先” 。 在指導思想上，《規(guī)劃》強調(diào)要緊密結(jié)合保障和改善民生、構(gòu)建和諧社會的需要，切實把就業(yè)作為民生之本，作為經(jīng)濟社會發(fā)展的優(yōu)先目標。
5.公文是（）在管理過程中形成的。
A. 黨政機關(guān)、私營企業(yè)CEO之間
B. 群眾團體、學校董事會會長
C. 黨政機關(guān)、團體、企事業(yè)單位
D. 企事業(yè)單位、個人與組織
【答案】C
【題型】公文
【考點】公文
【解析】廣義的公文，是黨政機關(guān)、人民團體、企事業(yè)單位在管理過程中形成的具有法定效力和規(guī)范體式的特定文書。
6.公文正本中政府機關(guān)和企事業(yè)單位聯(lián)合行文需加蓋兩個公章時，應(yīng)將成文日期拉開，（）。
A. 左右各空9字B. 左右各空7字
C. 左右各空5字D. 左右頂格
【答案】B
【題型】公文
【考點】公文
【解析】政府機關(guān)和企事業(yè)單位聯(lián)合行文需加蓋兩個印章時，應(yīng)將成文日期拉開，左右各空7字；主辦機關(guān)印章在前；兩個印章均壓成文日期。
7.公文中段落是表現(xiàn)思想內(nèi)容的最小單位，又叫自然段。小于層次，其明顯標志是（）。
A. 換行B. 換句型
C. 換情緒D. 換層次
【答案】A
【題型】公文
【考點】公文
【解析】公文的層次，要體現(xiàn)出客觀事件發(fā)展的階段性、客觀事物組成的系統(tǒng)性、客觀事物內(nèi)部的條理性和作者認識、表現(xiàn)客觀事物的程序性。段落是表現(xiàn)思想內(nèi)容的最小單位，又叫自然段，小于層次，有明顯的換行標志。
8.公文中采用批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)性通知批注意見時，必須寫明對所轉(zhuǎn)發(fā)文件的（）。
A. 檢查、監(jiān)督和執(zhí)行要求
B. 態(tài)度、意見和執(zhí)行要求
C. 批評和意見
D. 希望和表彰
【答案】B
【題型】公文
【考點】公文
【解析】批轉(zhuǎn)和轉(zhuǎn)發(fā)性通知是針對被批轉(zhuǎn)或轉(zhuǎn)發(fā)的公文而發(fā)的，通知成了主件，原公文成了附件，正件、附件一起，組成了批轉(zhuǎn)性或轉(zhuǎn)發(fā)性通知。正文包括兩個部分：轉(zhuǎn)發(fā)對象和批注意見。轉(zhuǎn)發(fā)對象要寫明被批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)的公文名稱及原發(fā)文單位。批注意見要寫明對所轉(zhuǎn)發(fā)公文的態(tài)度、意見和執(zhí)行要求。
9.公文的下列文種屬于領(lǐng)導指導性公文的是（）。
A. 會議紀要B. 報告
C. 函D. 議案
【答案】A
【題型】公文
【考點】公文
【解析】領(lǐng)導指導性文件包括命令（令）、決定、指示、批復、通知、通報、會議紀要。會議紀要具有指導性。一是會議本身具有權(quán)威性；二是會議紀要集中反映了會議的主要精神和決定事項。因而紀要一經(jīng)下發(fā)，將對有關(guān)單位和人員產(chǎn)生約束力，要求與會單位和相關(guān)部門以此為依據(jù)展開工作，落實會議的議定事項。
10. 公文中通知的最大特點是（）。
A. 應(yīng)用廣泛，使用頻率高B. 具有很強的權(quán)威性
C. 形式多樣，寫作要求高D. 具有很強的規(guī)定性
【答案】A
【題型】公文
【考點】通知
【解析】通知適用于批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文，轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，傳達要求下級機關(guān)辦理和需要有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項，任免人員。因此，適用范圍廣泛是其最大的特點。
11. 四川境內(nèi)發(fā)現(xiàn)最早的原始人類“資陽人”，其絕對年代距今已有（）。
A. 100萬年B. 10萬年～50萬年
C. 5萬年～10萬年D. 1萬年～5萬年
【答案】D
【題型】省情
【考點】省情
【解析】1951年在四川省資陽縣發(fā)現(xiàn)了“資陽人”頭骨化石，這是中國西南地區(qū)舊石器時代晚期的人類化石，屬晚期智人，距今已有35000年歷史?！百Y陽人”頭骨化石是中國發(fā)現(xiàn)的唯一早期真人類型，是舊石器晚期的真人類化石，是南方人類的代表，是古人類發(fā)掘中唯一的女性。
12. 長江橫貫四川境內(nèi)，宜賓以上的稱為（）。
A. 岷江B. 嘉陵江
C. 金沙江D. 沱江
【答案】C
【題型】省情
【考點】省情
【解析】長江是亞洲第一大河，其流域面積、長度、水量都占亞洲第一位，發(fā)源于青藏高原唐古拉山的主峰各拉丹冬雪山。長江全長6397千米，是世界第三長河，僅次于非洲的尼羅河與南美洲的亞馬遜河，水量也是世界第三。長江在四川省宜賓岷江口以上河段稱“金沙江”，宜賓岷江口至長江入?？谕ǚQ“長江”。
13. 四川經(jīng)濟跨越發(fā)展的總體要求和基本思路是“一主，三化，三加強”，其中“三加強”是指加強開放合作，加強（）和加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
A. 文化教育B. 科技教育
C. 素質(zhì)教育D. 職業(yè)教育
【答案】B
【題型】省情
【考點】省情
【解析】四川省委九屆四次全會把“加快發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展”作為全省工作的總體取向，明確建設(shè)西部經(jīng)濟發(fā)展高地的發(fā)展定位，提出了堅持以工業(yè)強省為主導，大力推進新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，加強開放合作、加強科技教育、加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，即“一主，三化，三加強”的發(fā)展思路。
14. “精誠合作、同舟共濟”，“嚴于律己、寬以待人”，“顧全大局、虛懷若谷”等反映的是人與人之間（）的關(guān)系。
A. 團結(jié)友善B. 助人為樂
C. 明禮誠信D. 文明禮貌
【答案】A
【題型】道德
【考點】道德
【解析】題干反映的人與人之間的關(guān)系主要是團結(jié)友善。
15. 人民群眾在日常勞動和生活中形成各種習慣、風俗，并據(jù)此確定善惡標準，形成輿論，產(chǎn)生無形的力量。道德的形成過程充分說明了道德的（）。
A. 傳統(tǒng)性和時代性B. 普遍性和多樣性
C. 具體性和形象性D. 群眾性和社會性
【答案】D
【題型】道德
【考點】道德
【解析】人民群眾在日常勞動和生活中形成了道德，在社會中產(chǎn)生無形的力量，因此說明了道德的群眾性和社會性。
16. 市場經(jīng)濟在道德上提出的一個最基本要求，就是通過公平交易、平等交換實現(xiàn)（），使參與的雙方或多方互通有無。
A. 相互支持B. 相互需要
C. 相互幫助D. 相互服務(wù)
【答案】D
【題型】經(jīng)濟
【考點】市場經(jīng)濟
【解析】市場經(jīng)濟作為一種相對合理、有效的經(jīng)濟運行機制和模式，它在道德上提出一個最基本的要求就是通過公平交易、平等交換，實現(xiàn)相互服務(wù)，使參與的雙方或多方互通有無，帶來社會的普遍效益。故答案為D選項。
17. 家庭美德規(guī)范是家庭關(guān)系的（）和社會評價標準。
A. 維持方式B. 重要條件
C. 調(diào)節(jié)手段D. 根本要求
【答案】C
【題型】家庭美德
【考點】家庭美德規(guī)范
【解析】家庭美德屬于家庭道德范疇，是指每個公民在家庭生活中應(yīng)該遵循的基本行為準則。家庭美德包括關(guān)于家庭的道德觀念、道德規(guī)范和道德品質(zhì)。家庭美德的規(guī)范是調(diào)節(jié)家庭成員之間，即調(diào)節(jié)夫妻、父母同子女、兄弟姐妹、長輩與晚輩、鄰里之間，調(diào)節(jié)家庭與國家、社會、集體之間的行為準則，它也是評價人們在戀愛、婚姻、家庭、鄰里之間交往中的行為是非、善惡的標準。因此，可以說，家庭美德規(guī)范是家庭關(guān)系的調(diào)節(jié)手段和社會評價標準。
18. 按照事業(yè)單位人事制度改革的指導思想，就是要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以（）為統(tǒng)領(lǐng)來推動人事制度改革。
A. 經(jīng)濟發(fā)展B. 文化建設(shè)
C. 科學發(fā)展觀D. 管理創(chuàng)新
【答案】C
【題型】時政
【考點】重要講話
【解析】我國人力資源和社會保障部副部長王曉初指出，當前和今后一個時期深化事業(yè)單位人事制度改革的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，根據(jù)完善社會主義市場經(jīng)濟體制和發(fā)展社會事業(yè)的需要，堅持科學化、民主化、制度化方向，全面推行聘用制度和崗位管理制度，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換用人機制，整合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才，充分調(diào)動事業(yè)單位各類人才的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為促進社會公益事業(yè)發(fā)展、全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會提供人才保障。
19. 事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)崗位包括高級崗位、中級崗位、初級崗位。初級崗位分三個等級，即（）
A. 十至二十級B. 十一至十三級
C. 十二至十四級D. 十三至十五級
【答案】B
【題型】事業(yè)單位
【考點】事業(yè)單位崗位
【解析】事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)崗位指從事專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位。專業(yè)技術(shù)崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。其中，高級崗位分7個等級，即一至七級；中級崗位分3個等級，即八至十級；初級崗位分3個等級，即十一至十三級。
20. 下列事業(yè)單位聘用合同中，屬于有效合同的是（）
A. 由趙某書面委托其妻代簽，但趙某對某些條款有異議的合同
B. 未成年人小波與某建筑設(shè)計院既定的合同
C. 某大學生李某口頭委托朋友代簽的合同
D. 博士研究生錢某與某建筑設(shè)計院平等自愿、協(xié)商一致訂立的合同
【答案】D
【題型】事業(yè)單位
【考點】合同
【解析】《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第10條規(guī)定，禁止事業(yè)單位招用不滿16周歲的未成年人。文藝、體育事業(yè)單位招用不滿16周歲的未成年人，必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其身心健康和接受義務(wù)教育的權(quán)利。該辦法第18條規(guī)定，聘用合同應(yīng)當依法訂立，堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定。
21. 事業(yè)單位人事爭議調(diào)解的自愿原則包括以下（）等項。
（1）當事人自愿接受教育
（2）當事人自愿申請調(diào)解
（3）當事人自愿達成協(xié)議
（4）當事人自愿履行協(xié)議
A. （1）（2）（4）B. （1）（3）（4）
C. （2）（3）（4）D. （1）（2）（3）
【答案】C
【題型】人事爭議
【考點】人事爭議
【解析】人事爭議調(diào)解的自愿原則，是指調(diào)解組織在處理爭議的整個過程中，必須尊重雙方當事人的意愿，不得有任何強迫的行為。自愿原則包括：
（1）當事人自愿申請調(diào)解。爭議發(fā)生后，只有在當事人雙方都同意并向調(diào)解組織申請調(diào)解時，調(diào)解組織才能予以調(diào)解。如果當事人不申請調(diào)解，或者一方不同意調(diào)解，調(diào)解就不能進行。
（2）當事人自愿達成協(xié)議。爭議經(jīng)過調(diào)解后，只有在雙方當事人形成了共識，愿意就此解決爭議時才能考慮訂立協(xié)議的問題。不能在當事人思想不通、還未相互諒解的情況下，強迫或誘使他們達成協(xié)議，或者在當事人不接受調(diào)解意見、不愿達成調(diào)解協(xié)議情況下，調(diào)解組織強行作出調(diào)解決定。
（3）當事人自愿履行協(xié)議。調(diào)解協(xié)議達成后，調(diào)解機構(gòu)可以通過檢查督促，動員雙方如期履行。但如果出現(xiàn)一方當事人反悔時，調(diào)解協(xié)議即自動失效，調(diào)解組織不得強迫當事人執(zhí)行調(diào)解協(xié)議。
22. 在我國，（）有權(quán)依照憲法、法律和行政法規(guī)，制定地方政府規(guī)章。
A. 縣級人民政府
B. 國務(wù)院各部委
C. 省、自治區(qū)、直轄市人民政府
D. 省、自治區(qū)人民政府所在地的人民代表大會
【答案】C
【題型】憲法
【考點】地方政府規(guī)章
【解析】地方政府規(guī)章是指省、自治區(qū)、直轄市人民政府以及省、自治區(qū)人民政府所在地的市，經(jīng)濟特區(qū)所在地的市和國務(wù)院批準的較大的市的人民政府，根據(jù)法律、行政法規(guī)所制定的規(guī)章。
23. 甲將自行車沒有上鎖就放在樓道內(nèi)；鄰居乙知道是甲的自行車，為防丟失，代為上鎖。此案甲乙的行為構(gòu)成（）。
A. 無因管理B. 不當?shù)美?/span>
C. 共同侵權(quán)D. 違法行為
【答案】A
【題型】民法
【考點】無因管理
【解析】無因管理是指沒有法定或者約定義務(wù)，為避免他人造成損失，從而主動管理他人事務(wù)或為他人提供服務(wù)的行為。無因管理之債發(fā)生后，管理人享有請求本人償還因管理事務(wù)而支出的必要費用的債權(quán)，本人負有償還該項費用的債務(wù)。 無因管理是一種法律事實，為債的發(fā)生根據(jù)之一。無因管理之債的產(chǎn)生是基于法律規(guī)定，而非當事人意思。本案中乙為了防止甲的自行車被盜，代為上鎖的行為構(gòu)成無因管理。
24. 債務(wù)人向債權(quán)人的代理人表示同意履行拖欠的債務(wù)，這在法律上將引起（）
A. 時效的中斷B. 時效的延長
C. 時效的中止D. 改變法定時效期間的后果
【答案】A
【題型】民法
【考點】訴訟時效
【解析】《民法通則》第140條規(guī)定，訴訟時效因提起訴訟、當事人一方提出要求或者同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，訴訟時效期間重新計算。
25. 我國現(xiàn)行憲法規(guī)定，地方各級人民檢察院對（）負責。
A. 本級人民政府
B. 本級人民代表大會及其常務(wù)委員會
C. 本級人民代表大會及其常務(wù)委員會和最高人民檢察院
D. 本級人民代表大會及其常務(wù)委員會和上級人民檢察院
【答案】D
【題型】憲法
【考點】最高檢察院
【解析】《憲法》第133條規(guī)定：最高人民檢察院對全國人民代表大會和全國人民代表大會常務(wù)委員會負責。地方各級人民檢察院對產(chǎn)生它的國家權(quán)力機關(guān)和上級人民檢察院負責。地方各級人民檢察院由本級人民代表大會及其常務(wù)委員會產(chǎn)生。
26. 某夜，劉某入室盜竊時見室內(nèi)一女子正處熟睡狀態(tài)，遂起歹意，欲實施強奸。當他撕扯該女子衣服時，該女子醒來奮力反抗，隨手握起一鉗子猛擊劉某頭部，致其當場死亡。該女子的行為是（）
A. 正當防衛(wèi)B. 防衛(wèi)過當
C. 緊急避險D. 故意殺人
【答案】A
【題型】刑法
【考點】正當防衛(wèi)
【解析】《刑法》第20條規(guī)定：為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為，對不法侵害人造成損害的，屬于正當防衛(wèi)，不負刑事責任。對正在進行行兇、殺人、搶劫、強奸、綁架以及其他嚴重危及人身安全的暴力犯罪，采取防衛(wèi)行為，造成不法侵害人傷亡的，不屬于防衛(wèi)過當，不負刑事責任。因此，該女子的行為屬于正當防衛(wèi)，不負刑事責任。
27. 行政機關(guān)作出的下列行為中，不屬于行政確認的是（）。
A. 傷殘等級的確定B. 醫(yī)療事故責任認定
C. 專利權(quán)的授予D. 產(chǎn)品質(zhì)量的鑒定
【答案】C
【題型】行政法
【考點】行政確認
【解析】行政確認是指行政機關(guān)和法定授權(quán)的組織依照法定權(quán)限和程序?qū)τ嘘P(guān)法律事實進行甄別，通過確定、證明等方式?jīng)Q定管理相對人某種法律地位的行政行為。行政許可是指行政機關(guān)根據(jù)公民、法人或者其他組織的申請，經(jīng)依法審查，準予其從事特定活動的行為。傷殘等級的確定、醫(yī)療事故責任認定和產(chǎn)品質(zhì)量的鑒定都屬于確定相對人的某種法律地位的行為，屬于行政確認。而專利權(quán)的授予屬于依據(jù)申請，準予其從事專利權(quán)相關(guān)活動的行為，屬于行政許可。
三、多項選擇題（共5小題，每小題2分，共10分。每小題有兩個或兩個以上的選項是正確的，請在答題卡上對應(yīng)題號后選擇你認為正確的選項，錯選、多選、少選均不得分。）
1.四川推進新型城鎮(zhèn)化，要重點打造成都平原城市群、攀西城市群、（）等四大城市群。
A. 川南城市群B. 川東南城市群
C. 川北城市群D. 川東城市群
E. 川東北城市群
【答案】AE
【題型】省情
【考點】省情
【解析】中共四川省委九屆四次全會提出，要推進新型城鎮(zhèn)化，重點打造成都平原城市群、川南城市群、攀西城市群和川東北城市群“四大城市群”，加快建立以成都特大城市為核心，區(qū)域大城市為骨干，中小城市和小城鎮(zhèn)為基礎(chǔ)的城鎮(zhèn)體系，培育新的經(jīng)濟增長極。故本題正確答案為A、E。
2.公文特別是篇幅較長的文章，不但要突出主旨（觀點），而且還需提煉和安排一些從屬觀點（也稱為小觀點）來闡述、說明主旨。這樣會使（）。
A. 公文更長些B. 公文內(nèi)容更充實
C. 論述、說明更充分D. 文章更有感染力
E. 文章更富邏輯力量
【答案】BCE
【題型】公文
【考點】公文寫作
【解析】公文特別是篇幅較長的文章，不但要突出主旨（也可稱之為基本觀點），而且還需提煉和安排一些從屬觀點（也稱為小觀點、觀點）來闡述、說明主旨。只有這樣，公文內(nèi)容才會充實，論述、說明才更充分，文章才更富邏輯力量。
3.要做到助人為樂，需要（）。
A. 有善良的動機和出發(fā)點，盡己所能解除他人困難
B. 有實實在在的結(jié)果，在行動上幫助他人，方便他人
C. 通過捐款捐物才能落實善良的動機和出發(fā)點
D. 靠長期積累、長期修養(yǎng)，形成內(nèi)心自覺的習慣
E. 以不同的形式表達自己的愛心、同情心，參加公益活動
【答案】ABDE
【題型】道德
【考點】道德
【解析】要做到助人為樂，養(yǎng)成助人為樂的良好社會公德，需要我們從四個方面入手。第一，要有善良的動機和正確的出發(fā)點。助人為樂要出于對他人的愛心和關(guān)心，是盡己所能，解除他人的困難，使他人獲得快樂和幸福。那種出于個人私心雜念，或僅僅是為了獲得報償而去幫助別人，或為了哥們義氣而打抱不平，都不能算是助人為樂。第二，助人要有實實在在的結(jié)果，確實是幫助別人脫離了困境或確實是方便了他人，使別人感受到快樂和幸福。那種只有助人為樂的良好愿望，卻沒有在實際中使別人得到有效的幫助，也不能算助人為樂。第三，助人為樂要注意長期積累，不斷去做，要靠長期培養(yǎng)，形成內(nèi)心自覺的習慣。所以也不能把助人為樂理解為一時一刻的集體或個人行動。第四，要積極參加各種形式的助人為樂活動：一是要在日常生活中經(jīng)常幫助他人；二是要經(jīng)常性地參加諸如“希望工程”、“春蕾計劃”等公益事業(yè)，發(fā)揚“一方有難，八方支援”的精神，為失學兒童獻出自己的愛心和同情心；三要積極參加社會各界和學校組織的“手拉手、獻愛心”活動；四是積極參加青年志愿者活動，為美化環(huán)境、維護社會安定、促進社會各項事業(yè)的發(fā)展作出自己的努力。故本題正確答案為A、B、D、E。
4.事業(yè)單位人事爭議協(xié)商的基本原則是（）。
A. 及時快捷原則B. 合法原則
C. 公平公正原則D. 雙方自愿原則
E. 平等互信原則
【答案】BDE
【題型】事業(yè)單位
【考點】人事爭議協(xié)商
【解析】人事爭議協(xié)商，是指事業(yè)單位和職工因客觀人事權(quán)利和履行人事義務(wù)發(fā)生爭議后，當事人雙方就解決爭議，化解矛盾，協(xié)調(diào)人事關(guān)系共同進行商談，達成和解協(xié)議的行為。人事爭議協(xié)商的基本原則有：
（1）雙方自愿原則
自愿，是人事爭議協(xié)商的基礎(chǔ)和前提條件，人事爭議雙方都愿意協(xié)商時，協(xié)商才能進行。如果一方當事人表示不愿意協(xié)商，要求通過其他渠道來解決爭議，任何組織和個人不得干涉。
（2）平等互信原則
事業(yè)單位和職工是平等的民事主體。在進行人事爭議協(xié)商時，雙方只有平等相待、相互尊重、相互信任，才可能妥善地解決爭議問題，形成和諧的人事關(guān)系，不能把一方的意志強加給另一方，更不能采取欺詐手段蒙蔽對方。
（3）合法原則
人事爭議的協(xié)商過程，就是雙方增進了解，互諒互讓，爭取達成協(xié)議的過程。協(xié)商過程和采取方式要做到合法，協(xié)商的結(jié)果不僅要體現(xiàn)單位和職工的共同意志，雙方都能夠接受，而且還必須符合國家有關(guān)的政策規(guī)定，否則達成的協(xié)議就失去了合法性，不能履行。
故本題正確答案為B、D、E。
5.下列各項中，不能適用簡易程序的是（）。
A. 對公民處以行政拘留
B. 對公民處以50元罰款
C. 對公司處以責令停業(yè)
D. 對單位罰款800元
E. 暫扣個體戶營業(yè)執(zhí)照
【答案】ACE
【題型】行政法
【考點】簡易程序
【解析】簡易程序，又稱當場處罰程序，是指根據(jù)《行政處罰法》和《治安管理處罰法》的規(guī)定，由法定的行政機關(guān)對符合法定條件的處罰事項當場進行處罰所應(yīng)遵循的程序。根據(jù)《行政處罰法》及《治安管理處罰法》的相關(guān)規(guī)定，簡易程序主要適用于以下兩種情況：
（1）違法事實確鑿并有法定依據(jù)，對公民處以50元以下、對法人或者其他組織處以1000元以下罰款或者警告的行政處罰的，可以當場作出行政處罰決定；
（2）對違反治安管理的人處警告或者50元以下罰款的，或者罰款數(shù)額超過50元，被處罰人沒有異議的，可以由公安人員當場處罰。
故本題A、C、E項不能適用簡易程序。
